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CV por competencias

PATRICK THORNBERRY FREIRE

Teléfonos: 225-2547 / 99789-8606

Email: patrick.thornberry.freire@gmail.com

Principales competencias:

Trabajo en equipo  –  Trabajo bajo presión  –  Proactivo  –  Emprendedor

Experiencia laboral:

            PEPSI COLA PANAMERICANA S.R.L                                   Octubre/2012 - Actualidad

            Actividad: Comercialización de bebidas

            Cargo: Practicante de Marketing

Funciones: Contacto con proveedores, formulación de campañas de marca como Pepsi, Gatorade, Seven Up, Triple Kola, Concordia, San Carlos entre otras. Encargado de la formulación de ordenes de compra de todo el departamento de Marketing. Responsable del seguimiento del presupuesto del portafolio de productos. Participación del lanzamiento de Tropicana y gestión del presupuesto.

Logros: Agilización de proceso de generación de OC.

CSL PERU S.A.C                                                                           Abril/2011 – Abril/2012

Actividad: Gestión de flotas y telecomunicaciones

Cargo: Soporte Gerencia Comercial

Funciones: Captación de clientes nuevos, seguimiento y servicio al cliente, desarrollo de estrategias de marketing, formulación de campañas, investigación de mercado, atención telefónica y presencial de clientes. Presentaciones de propuestas, formulación de proyectos, entre otros.

Logros: Optimización de procesos y proyectos de marca.

JORMICK S.A.C.                                                                   Enero/2009 – Agosto/2009

Actividad: Taller de mecánica

Cargo: Servicio al cliente, asistente de contabilidad y procesos.

Funciones: Revisión de planillas, apoyo en estrategias de precios para los distintos tipos de servicios. Restructuración de actividades y proyectos.

Logros: Incremento del índice de satisfacción de los clientes.

GOLD’S GYM                                                                  Junio/2007 – Noviembre/2007

Actividad: Gimnasio

Cargo: Servicio al cliente Funciones: Administración de tráfico de clientes potenciales y clientes activos. Recepción de quejas y consultas. Apoyo en las diferentes áreas del local.

Logros: Empleado del mes (Octubre 2007)

Estudios realizados:

            UNIVERSIDAD PERUANA DE CIENCIAS APLICADAS (UPC)                          2007– 2012

            Administración y Marketing

            Quinto superior

           

            Instituto pre-universitario “Calvo-Pérez”                               Abril/2006 – Enero/2007

Décimo superior

           

           

            ESCUELA NAVAL DEL PERU                                                                         Febrero/2007

Ingreso con puesto 28 de 500 postulantes

                       

LICEO NAVAL ALMIRANTE GUISE                                  Marzo/1995 – Diciembre/2006

Tercio superior

Conocimientos adicionales:

            Inglés avanzado

           

Manejo de Oracle, Mc Office, Visual Basic, SPSS, Mc Proclarity, Solomon, Mc Dinamics

Referencias:

            Gerard Sirech Gerente General CLS Perú

Tel. 440-2717

Rosabel Maza Consultora

Cel. 99-912-0900

Mayte Velaochaga General Marketing Manager Perú

Cel. 99-351-4877

Lista de empresas a las que desean acceder y por qué

1. Claro: Por que tiene un fuerte posicionamiento en el mercado. Y, además, me identifico con la marca.
2. Cencosud: Por que es una empresa de consumo masivo muy exitosa.
3. Minera: Por las utilidades.
4. Faber Castell: Por que tiene uno de los mejores ambientes te trabajo que escuche.
5. Backus: Por que tiene una linea de carrera muy interesante.

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FODA

FORTALEZAS
·        Puntual
·        Responsable
·        Empeñoso
·        Confiable
·        Proactivo
·        Hábil
·        Organizado
·        Ingenioso
·        Educado
·        Sabe escuchar
 OPORTUNIDADES
·        Gran campo laboral por el desarrollo económico en el que se encuentra el país.
·        La gran demanda de propaganda que necesitan las grandes y medianas empresas.
·        El uso masivo de internet por parte de la población permite a las empresas lanzar propagandas en muchos medios como: facebook, blogs, youtube, etc. Para lo cual es indispensable contar con especialistas en marketing.
·        La sociedad por ser consumista busca siempre que las empresas los deslumbren con sus productos a través de la publicidad.
·        El gobierno actual no es autoritario ni dictatorial por lo que las empresas son libres de ofrece sus productos de muchas maneras creativas.
·        Creciente interés por el área del marketing y publicidad por parte de las empresas
·        Buena calidad de enseñanza en las universidades tanto en pre como en post grado para esta carrera, por lo tanto buena formación para el profesional.
·        Necesidad de venderse a sí mismos (por parte de los artistas) o a su negocio (ropa, comida, productos en general), de manera creativa por la gran competencia del mercado.
·        A toda empresa abierta al público le es indispensable comercializarse y saber a qué sector apuntan por lo que requieren especialistas en ese ámbito.
DEBILIDADES
·        Tendencias de liderazgo autoritario
·        Personalista
·        Busca sentirse cómodo
·        Cree tener la razón siempre
·        No es muy carismático
·        Falta de paciencia
·        Acapara muchos proyectos y a veces eso puede salirse de control
·        Pánico escénico
·        Sus planes tienden a ser regidos o inflexibles.
·        No se relaciona mucho en la sociedad
 AMENAZAS
·        Gran cantidad de personas dedicadas a esta carrera por lo que las oportunidades de trabajo solo se dan a un pequeño grupo.
·        Intereses fuera de la carrera por parte del profesional como (viajes, familia, deportes) lo cual pueden ser grandes distractores.
·        Metas en la vida que no están relacionadas directamente con la carrera, pero que pueden llegar a ser prioridades para el profesional.
·        La falta de dinero para invertir en proyectos, por lo que estos pueden ser mediocres.
·        Los ingresos por parte de la profesión no solventen al profesional por lo que este tenga que buscar otro trabajo a la par y por lo tanto no esté cien por ciento enfocado en la carrera.
·        El factor familia (esposa e hijos) los cuales demandan tiempo y dinero, lo cual es muy importante para el profesional y no será dejado fácilmente de lado para méritos profesionales.
·        Poca disposición de las empresas (chapadas a la antigua) para invertir en el área de marketing.
·        Crisis mundial actual crea desempleo masivo en países desarrollados por lo cual muchos profesionales buscan migrar a países en desarrollo como el Perú, y estos reemplazarían a trabajadores peruanos.
·        Antes tener estudios superiores de pregrado era suficiente para que las empresas se interesen en contratarte, ahora se busca personas con maestrías y doctorados, idiomas lo cual dificulta mas al profesional para poder encontrar trabajo.
·         El presidente actual si bien ah entrado por medios democráticos al poder, tiene tendencias izquierdistas las cuales podrían afectar directamente a las empresas e inversiones privadas al obligarlas a mantener su dinero en el país.

Valores

• Honestidad
• Respeto
• Responsabilidad
• Lealtad
• Confianza

Misión Personal

Misión Personal:

Mediante la constante capacitacion académica y vivencial a lo largo de la vida. Además de vivir una vida consiente de mis acciones y sus consecuencias tratando de aprender de mis errores y ayudar a los que me rodean.

Visión Personal

Visión personal:

Ser una persona realizada e integra, profesional y padre de familia. Capaz de sostener y liderar una familia.